Que vous soyez un élu fraîchement élu ou renouvelé, cette formation est le socle incluant toutes les connaissances à posséder en matière économique et sociale pour exercer au mieux son mandat au sein du CSE. Elle peut également être dispensée dans un format plus court de 3 jours selon votre besoin ou votre expérience (lien vers 3 j).

Pourquoi cette formation ?
La loi prévoit que tout élu titulaire d’un CSE d’une entreprise de plus de 50 salariés peut avoir recours à une formation économique et sociale (Article L2315-63 ) d’une durée pouvant aller jusqu’à 5 jours.

Se lancer dans la mandature de son CSE sans prévoir cette formation serait comme pratiquer un sport sans en connaître les règles.
QUORUM vous propose une formation en quatre temps :

 une approche juridique et pragmatique du fonctionnement, des rôles et missions du CSE,

 une introduction au rôle du CSE en matière de Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)

 une introduction à la mission de suivi économique du CSE

 pour finir par une focalisation sur comment valoriser le dialogue social
afin d’assurer un fonctionnement optimal de l’instance au long de sa mandature.

Les objectifs de cette formation de 5 jours sont :

 Pouvoir établir la carte des pouvoirs ; Définir la légitimité et les domaines d’expertise de chaque instance ; Saisir les règles écrites et non écrites de la représentation sociale.

 Asseoir le CSE, porte-parole et avocat du personnel, comme porteur de l’identité humaine de l’entreprise.

 Comprendre et assumer les rôles et missions SSCT des membres du CSE.

 Ne pas se laisser déstabiliser par la Direction financière

 Maitriser les concepts et mots clés de la comptabilité

 Organiser la négociation et la communication du dialogue social

Une qualité de formation reconnue

* Résultats pour 2023 avec un taux de répondants = 80 %